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21世纪教育网-添加技术要求、放宽入职条件 养老护理员不看学历

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  当时养老服务不断涌现新的需求,特别是2.49亿晚年人和4000万失能半失能晚年人及其家庭照护需求日渐增多,而现有养老护理从业人员远不能满意需求。对此,人社部、民政部联合公布养老护理员新“国标”:新增养老护理员在居家、社区养老服务中应具有的技术要求;将从业人员的“一般受教育程度”由“初中结业”调整为“无学历要求”等。保证到2022年末前培育训练200万名养老护理员。

  

  近来,人社部、民政部联合公布《养老护理员国家作业技术规范(2019年版)》(以下简称2019年版《规范》),根据养老护理员展开的新情况、新特点,对添加作业技术要求、放宽入职条件、拓展作业空间、缩短晋级时刻等方面做了相应修正。人社部作业才能建造司、民政部养老服务司负责同志就此次修正的相关问题接受了本报记者采访。

  现有养老护理从业人员仅30万,远不能满意需求

  问:人社部和民政部公布施行2019年版《规范》的布景和考虑是什么?

  答:《养老护理员国家作业技术规范》于2002年公布施行,2011年进行了初次修订。2012年以来,我国养老服务作业进入了新时代,养老服务不断涌现新的需求,养老护理作业出现出新的展开趋势,特别是2.49亿晚年人和4000万失能半失能晚年人及其家庭照护需求日渐增多,而现有养老护理从业人员仅30万,远不能满意养老服务需求。

  为贯彻落实党21世纪教育网-添加技术要求、放宽入职条件 养老护理员不看学历中央国务院关于完善养老护理体系、展开养老服务人员训练、多渠道加速培育养老护理人员等决议计划布置,进一步展开和规范晚年人日子照顾和护理服务、辅导养老护理员培育训练、进步养老护理员作业技术,建造一支高本质、专业化、数量足够的养老护理员部队,人社部、民政部环绕添加作业技术要求、下降入职条件、拓展作业空间、缩短晋级时刻等方面,对《养老护理员国家作业技术规范(2011年版)》做了严重修正。新21世纪教育网-添加技术要求、放宽入职条件 养老护理员不看学历修订的《养老护理员国家作业技术规范》是辅导养老护理员培育训练、展开作业技术等级确认和规范养老护理作业行为的根据。

  经过“一升一降一转型”,扩展养老护理员部队

  问:本次2019年版《规范》修订的首要内容是什么?

  答:为破解养老服务业展开面对的人才瓶颈,2019年版《规范》首要做了以下修正。

  一方面,经过“一升一降一转型”,扩展养老护理员部队。“一升”指的是《规范》将养老护理员的作业技术等级由四个增至五个,新增“一级/高级技师”等级,疏通养老护理员作业展开通道。“一降”指的是下降了对五级/初级作业业内容、技术要求、相关常识的要求;一起将“一般受教育程度”,由“初中结业”调整为“无学历要求”。“一转型”指的是根据其他作业与养老护理员的关联性,规则护理、家政服务员在申报作业技术等级确守时,其从业年限可视为养老护理作业的从业年限,为相关作业从业人员转型展开为养老护理员供给途径。

  另一方面,经过新增和丰厚作业内容,进步养老护理员本质。在养老护理员各作业等级中,新增居家、社区养老服务技术要求,进步养老护理员上门服务才能,习惯居家和社区照护的巨大需求;在“基础常识”中新增“消防安全”内容,进步养老护理员火灾防控才能,进步养老服务安全办理水平;为回应和满意社会对失智晚年人照护需求,新增失智晚年人照护关键与交流技巧。一起,在“二级/技师”、“一级/高级技师”等级,新增“才能点评”和“质量办理”作业内容,进步高等级养老护理员的办理才能。

  2022年末前培育训练1万名养老院院长、200万名养老护理员

  问:人社部和民政部将别离采纳哪些办法加强养老护理员部队建造、增强养老护理员的作业吸引力?

  答:人社部将以2019年版《规范》公布施行为关键,经过加强养老护理员培育训练、展开养老护理员作业技术等级确认和作业技术比赛、深化养老服务组织薪酬分配准则变革等方法,加速养老护理员部队建造。

  一是鼓舞技工院校开设晚年服务与办理、健康服务与办理、家政服务、护理等养老服务相关专业,辅导技工院校加强学科建造,培育更多养老护理专业人才和有用人才。

  二是深化施行作业技术进步举动,促进扩展训练规划,进步训练质量和层次。辅导各地将养老护理员训练作为《作业技术进步举动计划(2019—2021年)》重要内容,所需资金按规则从赋闲稳妥基金支撑作业技术进步举动资金中列支。支撑当地调整完善作业训练补助方针。

  三是展开作业技术等级确认试点作业。辅导各地人社部分扩展企业作业技术等级确认试点作业。会同民政部遴选社会训练点评安排,面向社会展开作业技术等级确认,疏通养老护理员作业展开通道。

  四是会同民政部安排展开养老护理员作业技术比赛,对获奖选手按规则颁发“全国技术能手”荣誉称号,提高相应作业技术等级。

  五是鼓舞养老服务组织深化薪酬收入分配准则变革,树立作业技术等级与养老护理员薪酬待遇挂钩机制,促进养老护理员的技术等级和收入水平同步进步。

  民政部将经过展开养老服务人才训练进步举动、构建鼓舞养老护理员从业的方针办法、加强养老护理员信息信誉办理、树立养老护理员表扬机制等办法,加速培育养老服务人才,增强养老护理员的作业吸引力。

  一是展开养21世纪教育网-添加技术要求、放宽入职条件 养老护理员不看学历老服务人才训练进步举动。保证到2022年末前培育训练1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专兼职晚年社会作业者,实在进步养老服务持续展开才能。

  二是逐渐构建鼓舞养老护理员从业的方针办法。辅导各地树立养老护理员入职补助和岗位津贴准则,逐渐树21世纪教育网-添加技术要求、放宽入职条件 养老护理员不看学历立根据作业技术等级和作业年限确认服务价格的准则,增强养老护理员的作业吸引力。

  三是加强养老护理员信息信誉办理。建造全国养老护理员信息和信誉办理体系,汇总、同享人社、民政等部分关于培育训练、作业技术等级确认、从业阅历、作业信誉等数据,完成养老护理员从业阅历可记载、可查询、可追溯,让守信的护理员一路21世纪教育网-添加技术要求、放宽入职条件 养老护理员不看学历疏通,让失期的护理员步履维艰。

  四是树立养老护理员表扬机制。在养老组织等级鉴定和质量点评作业中,逐渐加大养老护理员与晚年人的照护份额、获得作业技术等级证书人数等目标的权重。展开养老护理员关爱活动,加强对养老护理员先进事迹与奉献精神的社会宣扬,让养老护理员的劳作发明和社会价值得到尊重。



  《 人民日报 》( 2019年10月18日 11 版桔子皮的功效与作用)

(责编:郝孟佳、何淼)
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